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miércoles, 22 de marzo de 2017

Mientras uno dice: "hubo trato cordial", el otro denuncia "insultos e humillaciones"

Publicado: Miércoles, 22 Marzo 2017 07:00 Escrito por Mario San Martin
Qué llevó al colaborador directo del alcalde a recurrir ante los tribunales por la vulneración de sus derechos,

además del despido injustificado y cobro de prestaciones que asegura no le ha pagado.

Marcelo Acuña Mendoza era hasta hace poco un colaborador directo que acompañaba a todas partes al alcalde, Hugo Gebrie, incluso al extranjero, sacándole fotos y sirviendo de mensajero, pero lo que parecía ser una actividad entretenida escondía, según relata en su demanda, la agobiante tarea diaria de tener que soportar el trato humillante del alcalde.

Lo anterior terminó en una demanda que interpuso el asesor de Gebrie por vulneración derechos, despido injustificado y cobro de prestaciones, que, por su lado el abogado, Gonzalo Vergara, quien lleva cuatro meses como asesor jurídico del municipio, rechazó el acoso laboral.

En relación al acoso laboral denunciado, Vergara en representación del municipio ha dicho: "Negamos rotundamente cada uno de los dichos en relación al supuesto acoso laboral que indica haber padecido el denunciante, quien habría sido víctima de malos tratos por su empleador directo, efectivamente era su asesor directo, pero siempre dentro de un trato cordial entre ambos, lo que incluso llevó a el alcalde de la comuna, a invitarlo para que lo acompañara a un viaje a al extranjero y numerosas salidas fuera de la comuna, incluso de la región, compartiendo incluso piezas de hoteles donde se hospedaban".

También el representante jurídico del municipio, plantea que "Resulta al menos raro, que después de 3 años, jamás se hubiese realizado alguna denuncia en contra de la autoridad comunal, y fue al momento de no renovar su contrata que hiciera denuncias al voleo y sin ningún tipo de fundamento fáctico que haga al menos presumir un acoso laboral en contra del denunciante, por malos tratos de la autoridad comunal".

Por su parte Marcelo Acuña Mendoza, que ingresó al municipio el año 2014 con una jornada semanal de 44 horas, asimilado al grado 18 de la planta de auxiliares, y que su contrato fue renovado cada año hasta el 2016, asegura: " Mi empleador acostumbraba a insultarme y humillarme".

Lo que vivió estando al lado del alcalde, Acuña Mendoza lo relata en su demanda donde explica: " Durante gran parte de la relación laboral fui víctima de malos tratos por parte de mi empleador directo, el señor alcalde de la Ilustre Municipalidad de San Carlos, don Hugo Gebrie Asfura, ya que mis labores consistían en ser su asesor directo, debía concurrir junto a él a diversas actividades sociales, donde debía fotografiarlo y colaborar en lo que él me solicitara, pero siempre su relación hacia mi persona fue con insultos y vejámenes, tales como referirse hacia mi persona como "·maricón de mierda", "cagado de la cabeza", "huevón", chico culiao" e "inepto", tanto en privado como en público frente otras personas.

Marcelo Acuña agrega "Mi empleador siempre acostumbraba a insultarme y humillarme, siendo más intenso cuando habían más personas presenciando el hecho, debo hacer presente que dicha situación se evidenció durante toda la relación laboral, haciéndose más intensa los últimos meses que trabajé para la Municipalidad de San Carlos..."

Sé que soy una persona de baja estatura, mido 1,52 y siempre mi empleador, me trató de chico y enano, lo cual no se condice con una relación de respeto que siempre debe existir entre empleador y trabajador, más aún entre personas educadas y respetuosas de la dignidad de las personas.
Respecto de "invitaciones al extranjero" Acuña Mendoza dice: "A mí nadie me invitó, a mí se me ordenó viajar, llevando pesadas maletas con libros, regalos y otras cosas y lo mismo ocurría de vuelta".

Ahora la controversia está en el Juzgado, mismo sitio donde se han incubado otras demandas laborales y de vulneración de derechos que está enfrentando la Municipalidad de San Carlos.

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